TRAINING REMUNERATION MANAGEMENT

DESKRIPSI

Training ini diperuntukkan para executives dan staff yang ikut menentukan dan melaksanakan kebijakan sistim penjenjangan kepangkatan dan jabatan diperusahaan masing-masing.

OBJECTIVES
1. Mengerti cara menghitung gaji dan upah lembur dan mengenai peraturan yang terkait.
2. Mampu mengelola employee benefits & facilities.
3. Mampu membuat statistical report yang comprehensive.
4. Mampu ma tenaga kerja bisa lebih effective dan efficient.
5. Mampu menghitung pajak penghasilan.
6. Mengerti mengenai sistim insentive.
7. Mampu merancang sistim Performance Appraisal.

TRAINING OUTLINES
1. Me-manage Administrasi Penggajian & Kompensasi.
2. Kepmen 49/2004 tentang Struktur & Skala Gaji.
3. Teknik Merancang Sistim Penggajian.
4. Mekanisme Penentuan Tingkat Upah Karyawan.
5. Sistim penjenjangan kepangkatan dan jabatan diperusahaan.
6. Teknik Melakukan Job Analysis & Job Evaluation.
7. Teknik membuat Job Description
8. Menggunakan Evaluation Point System.
9. Membuat Job Grading, Range & Step Gaji.
10. Remuneration Policy & Procedure diperusahaan.
11. Performance Management

PARTICIPANTS
HRD Manager, HRD Supervisor, Remuneration Specialist, Payroll Staff

WAKTU
Jadwal 2016

27-29 April
4-6 Mei
19-21 Mei
26-28 Mei
3-5 Juni
15-17 Juni
23-25 Juni
1-3 Juli
7-10 Juli
21-23 Juli
11-13 Agustus
18-20 Agustus
25-27 Agustus
2-4 September
8-10 September
28-30 September
6-8 Oktober
20-22 Oktober
28-30 Oktober
3-5 November
10-12 November
24-26 November
2-4 Desember
14-16 Desember
21-23 Desember 

Jam        : 08.00 – 17.00

INVESTATION PRICE/PERSON :    

   Rp 4.500.000/person

PERMINTAAN IN-HOUSE MINIMAL 10 PESERTA

Tempat : 

- HOTEL SOFYAN TEBET

- HOTEL SOFYAN MENTENG

- IN-HOUSE (Sesuai Permintaan perusahaan)

Informasi Pendaftaran Hubungi kami disini :

PHONE : 0821 1064 9952

Email  : rahmatsidik769@gmail.com